処遇改善加算取得状況

 

事業所名	サービス名	介護職員処遇 改善加算Ⅰ	特定処遇改善 加算Ⅰ	介護職員等ベースアップ等支援加算Ⅰ
特別養護老人ホーム 東風荘	介護老人福祉施設	○	○	○
	ショートステイ	○	○	○
	デイサービス	○	○	○
特別養護老人ホーム 東風荘松里館	地域密着型介護老人福祉施設	○	○	○

 

 

職場環境の改善施策について

 　

（１）入職促進に向けた取組

　　・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

　

（２）資質向上やキャリアアップに向けた支援

　　・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、

　　   専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引等受講支援、助成制度

　　・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度導入

 

（３）両立支援・多様な働き方の推進

　　・職員の事業等の状況に応じた勤務シフトや育児・介護短時間正規職員制度の導入、

　　　職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

　　・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実（育児休暇、育自短時間勤務）

　　・有給休暇が取得しすい環境の整備

　　・業務や福利厚生制度、こころの相談窓口の設置、相談体制の充実

 

（４）腰痛を含む心身の健康管理

　　・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、

　　　従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

　　・雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施

　　・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成の体制の整備

　

（５）生産性向上のための業務改善の取組

　　・タブレット端末等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

　　・５S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）等の実践による職場環境の整備

 

（６）やりがい・働きがいの醸成

　　・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の

　　　気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

　　・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

　　・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供